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¿Por qué es importante hablar de inclusión social en Colombia?
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en: Género e Inclusión Social
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- hace 2 años, 4 meses
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¿Qué beneficios tiene para las empresas apostarle al empleo inclusivo?
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en: Prácticas Inclusivas en la gestión del talento humano
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¿Por qué los sesgos inconscientes generan barreras para el acceso laboral?
Iniciado por:
en: Sesgos inconscientes
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- hace 2 años, 5 meses
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¿Por qué es importante tener un equipo diverso?
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en: Prácticas Inclusivas en la gestión del talento humano
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- hace 2 años, 5 meses
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¿Qué aspectos positivos identificas de la inclusión de población migrante a los equipos de trabajo en las organizaciones?
Iniciado por:
en: Vinculación laboral de población migrante venezolana
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- hace 2 años, 5 meses
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¿Cómo hago para eliminar barreras de acceso en mi empresa?
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en: Sesgos inconscientes
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- hace 3 años, 2 meses
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¿Cómo estamos generando manejo de conocimiento dentro y fuera de nuestras organizaciones? ¿qué herramientas utilizo?
Iniciado por:
en: Monitoreo y evaluación en proyectos socioeconómicos
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- hace 3 años, 2 meses
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¿Por qué es importante realizar el seguimiento de resultados de un proyecto o de las prácticas inclusivas dentro de mi organización?
Iniciado por:
en: Monitoreo y evaluación en proyectos socioeconómicos
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- hace 3 años, 2 meses
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¿Por qué es importante hablar de inclusión social en Colombia?
