¡Claro que sí! Todas las iniciativas que permitan que las personas se sientan incluidas y valoradas por sus capacidades, habilidades y particularidades, valen la pena. El tema de género es muy importante porque las mujeres constituyen casi la mitad de la población mundial en edad de trabajar, pero solo alrededor del 50 % participa en la fuerza laboral, mientras en el caso de los hombres, la cifra asciende al 80 %. Y eso no es todo, ya que también son las mujeres quienes ocupan la mayor parte de los empleos del sector informal. Y para aquellas que tienen hijos menores de 15 años tienen 7,5 más probabilidades de trabajar con contratos a tiempo parcial que los hombres con hijos en el mismo rango de edad; el doble de probabilidades de estar desempleadas, y un 20% más de probabilidades de tener un contrato temporal.
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