Los sesgos inconsciente son esos prejuicios mentales que tenemos asociados a crianza, entorno social e influencia de medios externos. En este aspecto nuestros pensamientos se enfocan en que la condición de migrante, discapacidad o hasta que el genero puede hacer a una persona con menos capacidades que al reto. Mientras que en la realidad juzgar a una persona por la portada solo puede traer sesgos muy importantes. Debemos poder interiorizar que las cualidades necesarias para desarrollar un trabajo están mas allá del aspecto físico o la condición de nacionalidad y orientación.