Un estudio publicado por Cloverpop, ha demostrado que tiene diferentes beneficios. El primero es que cuanto más diverso es el equipo, mejor es la toma de decisiones, incrementando directamente la productividad. Asimismo, la diversidad en el lugar de trabajo fomenta la innovación, pues se da un intercambio de ideas que puede llevar a la construcción conjunta de soluciones creativas y propuestas innovadoras.