– Una empresa que fomenta el conocimiento también es más flexible y tiene mayor capacidad a adaptarse a situaciones cambiantes. Una herramienta es ofrecer cursos a los/as empleados/as para que amplíen sus conocimientos.
– Cuando todos/as tenemos fácil acceso a la información, también nos resulta más sencillo tomar decisiones. Una herramienta puede ser generar espacios para el intercambio de esos resultados, aprendizajes, lecciones aprendidas dentro de mis equipos.